问:关于企业培训论文方面的参考文献(正规格式)9-10个
- 答:1,高效慧搜管理培训工具. 企业管理者谈判技能培训 / 罗锐韧主编2,中国企业管理大百科全书-广告与CI卷 / 邓荣霖,孙树义主编著3,企业管理基础 / 张智海, 高立明主编著 ; 4, 企业管理咨询 / 李铭丛书主编 ; 王文慧主编 5,国际企业管理 / 李铭丛书主编 ; 王前亏历文慧主编6,企业管理概论/ 刘仲康编审7,成功企业管理的8大模式/ 斯默尔编著8,现代企业管理 / 重庆大学供稿9,中国民营企业管理制度与发展模式案例: 人类行为的规则 / 赵白生 等著 ; 宫力编10,高效管理培训工具 . 企业管理者业务能空消力提升培训 / 罗锐韧主编参考
问:企业员工培训论文参考文献,我需要12篇呢,大家帮帮忙,只要能用上的,都给分。没人五分或者更多
- 答:1、租数陈启明.企业培训计划的框架及内容J].人力资源,2001(5).
2、吴召军.浅谈新时期企业员工培训的几点思考J].科技,2004(8).
3、.现代企业员工培训的思考J].人才了望,2004(11).
4、.完全竞争战唤携略M].中国纺织出版社,2003
问:课程论文参考文献怎么写
- 答:参考文献是学术论文的重要胡森组成部分,它的作用纤好众所周知。但是,尽管国家已颁布了国家标准(GB/T7714—2005:《文后参考文献著录规则》,但一来,国家标准有些要求并不明确,有些可能还不尽合理,二来各编辑部可能并未充分重视,目前不同期刊对参考文献的格式有不同的要求。这给作者带来了不必要的麻烦。一是投稿不同期刊要用不同的参考文献列出格式,特别是,当稿件被一个期刊拒稿而另投他刊时,需要进行大量的无意义的修改。
参考文献撰写方法有:
1、建议使用著者-年制。
2、应当列出全部作者。
3、西文文献的华人作者姓和名均应当全拼。
4、析出文献中,文集等的前面仍用“见”、“In”,不用“∥裤竖亩”。
5、起止页码、连续序号和合期期刊的合期号间仍用“~”。
6、析出文献的来源文献的主要责任者后应当加上责任。
7、起止页码前一律用冒号。
8、引用专著中的内容应当标明引用页码。